O QUE É O HRBP PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE BUSINESS PARTNER PARA RH?

É carioca, formado em Administração e pós-graduado em Sociologia Política e Cultural na PUC. Antes de fundar sua empresa, atuou como consultor de cultura organizacional. Um dos maiores palestrantes da atualidade, com mais de 1.200 apresentações pelo país, Pedro Salomão é fundador da Radio Ibiza e autor dos livros ‘Empreendendo Felicidade’ (2016) e ‘LYdereZ’ (2018) e Valor Presente. Foi finalista do prêmio jabuti em 2019 pelo livro LYDEREZ. Lançou ainda O Naufrágio dos afetos.

Em seu primeiro livro, Pedro trata a Felicidade como estratégia e talvez por isso, vem sendo tratado como especialista do tema para falar em organizações, escolas e até famílias! Não acredita que possa ser especialista em algo tão individual e costuma dizer que talvez um dos problemas de nosso mundo seja justamente nos acharmos sabidos de coisas que não podemos saber. Enquanto muitos se preocupam em métricas e caminhos pra Felicidade, devemos encarar apenas que não podemos mais viver sem ela! Vivemos um tempo em que Informação virou Comnodity e onde as novas gerações não abrem mão de suas escolhas! Não querem carros, joias, casas e poupança. Querem sim pintar os cabelos da cor que desejarem, querem ter a orientação sexual livre, querem fazer o que bem entenderem de suas profissões, ou seja, abrem mão de muita coisa, menos da felicidade! Nesta aula falaremos da Felicidade como estratégia de sobrevivência como indivíduo e como profissional, mas chama a atenção para a importância de se cuidar da saúde mental e emocional, incentivando as pessoas a buscar ajuda especializada quando necessário. Ressalta que a felicidade não é a única resposta ou solução para a depressão.

Linguista, graduada pela UNICAMP. Doutora e pós-doutora em Sociolingüística Interacional pelo programa de Linguística da Unicamp. Pós-doutora pela PUC-SP, no Laboratórios de Estudos em Linguística Aplicada. Professora da Unianchieta no curso de Publicidade e Propaganda, do MBA de Gestão de Pessoas da Integração Escola de Negócios e de cursos de extensão da Aberje. Atualmente, desenvolve pesquisa relacionada às práticas de trabalho de jovens empreendedores, sob a perspectiva da ergologia em diálogo com a abordagem enunciativa e da sociolinguística interacional. Tem experiência na área de Linguística, com ênfase em Linguística Textual e Sociolinguística Interacional. Interessa-se por pesquisas que contemplem a interdisciplinaridade, interações face a face e a oralidade. Tem pesquisado de forma independente o conceito de lifelong learning e sua aplicação nas organizações.

Nesse módulo, abordaremos a importância de eliminar as barreiras entre a comunicação interna e externa, promovendo uma fluidez na troca de informações que beneficia toda a organização. Discutiremos a democratização das vozes nas empresas, destacando por que é crucial que todos os colaboradores tenham a oportunidade de se expressar e contribuir para o desenvolvimento corporativo. Exploraremos o papel dos influenciadores internos, identificando quem são esses indivíduos e como atuar em parceria com eles para potencializar a comunicação e a colaboração dentro da empresa. Também enfrentaremos os dilemas e desafios típicos desse cenário, enfatizando a necessidade de menos controle e mais colaboração, bem como a importância de engajamento e trabalho além do conteúdo tradicional. O curso também trará boas práticas para a implementação tanto no ambiente online quanto offline, garantindo que os princípios discutidos possam ser aplicados de forma eficaz em diferentes contextos. Finalmente, aprenderemos a mensurar resultados de forma abrangente, indo além dos tradicionais indicadores de satisfação para obter uma visão mais completa e detalhada do impacto das iniciativas de RH na organização.